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Qu’est ce que la démarche RSE des entreprises ?

La démarche RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) est une approche volontaire adoptée par les entreprises pour intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités commerciales et dans leurs interactions avec les parties prenantes (employés, clients, fournisseurs, communautés locales, etc.).

La RSE est une démarche stratégique qui vise à promouvoir le développement durable en considérant l’impact de l’entreprise sur l’environnement, la société et l’économie. Elle implique une prise en compte des enjeux environnementaux (consommation d’énergie, émissions de gaz à effet de serre, gestion des déchets, etc.), sociaux (conditions de travail, respect des droits de l’homme, diversité et inclusion, etc.) et économiques (gouvernance d’entreprise, transparence financière, etc.) de l’entreprise.

La mise en place d’une démarche RSE des entreprises peut être bénéfique pour les entreprises car elle peut :

  • Améliorer leur image de marque et leur réputation auprès des parties prenantes ;
  • Favoriser leur attractivité auprès des clients et des investisseurs ;
  • Améliorer la satisfaction et la fidélité des employés ;
  • Réduire les risques environnementaux, sociaux et économiques ;
  • Favoriser l’innovation et le développement de nouveaux produits et services durables.

La démarche RSE peut être mise en place par les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs d’activité. Elle peut se traduire par la mise en place de politiques et de mesures concrètes en matière de développement durable, telles que l’utilisation d’énergies renouvelables, la promotion de l’égalité des sexes, la mise en place de programmes de recyclage, l’engagement dans des actions de solidarité, etc.

En somme, la démarche RSE est une approche volontaire adoptée par les entreprises pour intégrer les préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités commerciales et dans leurs interactions avec les parties prenantes. Elle vise à promouvoir le développement durable en considérant l’impact de l’entreprise sur l’environnement, la société et l’économie. Vous pouvez visiter le site de Greenly si vous souhaitez avoir plus d’informations.

Quels sont les 5 piliers de la RSE ?

Les 5 piliers de la RSE sont :

  1. La gouvernance d’entreprise : la RSE implique une gouvernance éthique et transparente de l’entreprise, qui doit être responsable envers l’ensemble de ses parties prenantes. Cela comprend la mise en place d’un code de conduite, la transparence des informations financières et une gestion responsable des risques.
  2. Les droits de l’homme : la RSE implique le respect des droits de l’homme, notamment les droits des travailleurs, les droits des communautés locales, les droits des consommateurs et les droits de toutes les personnes affectées par les activités de l’entreprise.
  3. Le développement durable : la RSE implique une gestion responsable de l’environnement, en minimisant les impacts négatifs de l’entreprise sur l’environnement et en favorisant l’utilisation de ressources durables.
  4. Les relations avec les parties prenantes : la RSE implique la gestion des relations avec toutes les parties prenantes de l’entreprise, y compris les clients, les fournisseurs, les employés, les actionnaires, les communautés locales et les organisations de la société civile.
  5. La responsabilité sociale : la RSE implique la contribution de l’entreprise à la société et à l’économie locale, par exemple en participant à des projets solidaires, en offrant des produits et services répondant aux besoins de la société, et en favorisant le dialogue avec les parties prenantes locales.
Maxime Richard
Maxime Richard
Redacteur web et entrepreneur dans le milieu du marketing digital depuis plus de 5 ans.
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