Pourquoi automatiser son processus de recrutement ?

Le recrutement est une activité stratégique pour l’entreprise afin d’attirer les meilleurs talents. L’automatisation du recrutement est une solution très efficace pour découvrir des profils pertinents et les encourager à candidater chez vous.

Qu’est-ce que l’automatisation du recrutement ?

Automatiser un recrutement consiste à utiliser une série d’outils pour gérer leurs offres d’emploi de manière automatisée. Plus concrètement, l’automatisation peut intervenir à toutes les étapes des candidatures : réception des CV, le filtrage des candidatures ou encore la conformité à la RGPD. Cela ne remplace bien évidemment pas le jugement humain puisqu’il faudra toujours rencontrer vos candidats lors d’entretiens. Cependant, cela représente un gain de temps considérable et une charge de travail allégée pour vos collaborateurs des ressources humaines.

Quels sont les avantages d’automatiser le recrutement ?

Le gain de productivité

Gérer les candidatures pour une offre d’emploi est extrêmement chronophage : volume d’informations, sélection des profils, atteinte des KPI.. Automatiser ce processus permet un gain de productivité considérable , en particulier sur la partie gestion des candidatures puisque vos collaborateurs n’auront plus à traiter toutes les tâches individuellement.

Trouver le candidat idéal

L’automatisation des recrutements vous permettra de créer un profil type basé sur les exigences de votre offre : compétences, soft skills… Grâce à ce profil, l’outil ira trier automatiquement les candidatures qui correspondent à ce que vous recherchez et vous aurez donc un portefeuille de candidats idéaux que vous pourrez contacter.

Améliorer l’expérience du candidat

L’automatisation vous permettra aussi d’améliorer l’expérience du candidat. Il ne sera plus laissé sans nouvelles pendant des semaines puisque l’avancement des étapes sur sa candidature sera toujours accompagné par un message pour l’informer. Cette amélioration de la communication peut beaucoup jouer sur le choix final des candidats entre deux entreprises !

Eolia : la solution pour automatiser le recrutement

Si vous recherchez une solution tout en un pour l’automatisation des recrutements, EOLIA Software vous propose des moyens à toutes étapes des candidatures pour vous faciliter la tâche. Avec son interface intuitive et ses fonctionnalités avancées, EOLIA vous permet d’éliminer les tâches chronophages et répétitives des recrutements pour simplifier grandement la vie quotidienne de vos collaborateurs, de l’accusé de réception à la clôture des offres.