10 idées pour fédérer ses collaborateurs d’entreprise

La cohésion dans une équipe est très importante pour une entreprise car c’est ce qui permet de garantir la réussite des projets de l’entreprise. La construction de l’esprit d’équipe se fait sur le long terme. Ainsi pour cultiver la cohésion d’équipe, il faut mener un ensemble d’actions à dérouler.

Voici 10 idées qui vous permettront de fédérer vos collaborateurs.

Création d’un nouveau logo en équipe

Pour fédérer vos collaborateurs, vous pouvez leur demander d’imaginer un nouveau logo pour l’entreprise. Il peut aussi s’agir d’un nouveau slogan pour l’entreprise. L’idée est de réunir tout le monde dans la conception d’une innovation pour l’entreprise. Chaque collaborateur apportera son savoir-faire et mettra son talent à disposition. Cette tâche collective favorisera l’échange entre les collaborateurs qui en sortiront plus soudés.

Création de flash mob

Vous pouvez aussi demander aux collaborateurs de mettre en place un flash mob dont le thème est lié à l’entreprise. Par la suite, ils devront en faire une présentation dans les rues pour une meilleure notoriété de l’entreprise. Le tout se fera dans la joie et la bonne humeur et les participants s’amuseront ensemble. C’est aussi un avantage pour l’entreprise qui bénéficiera d’une publicité.

Inclure tout le monde dans les projets

C’est une idée qui doit être appliquée au quotidien au sein de l’entreprise. Certains collaborateurs ne doivent pas se sentir délaissés au profit des autres. Ceci ne favorise pas la cohésion d’équipe et peut être la source de certains conflits. Il faut faire de sorte à ce que tout le monde se sente concerné. Ceci permettra de construire un esprit naturel de manière naturelle.

Créer un groupe sur internet

De nos jours, presque tout le monde est sur les réseaux sociaux. Il faut alors en profiter et créer un groupe sur Facebook ou WhatsApp qui va rassembler tous les collaborateurs. Vous pourrez lui trouver un programme surtout pendant le week end : bons plans, recettes cuisine, promotions dans les boutiques, discussions à thème, etc.

Des jeux de team building

Les jeux de team building sont également un excellent moyen pour fédérer les collaborateurs. Il existe une large variété de jeux de team building : les jeux de créativité, les challenges, les disciplines sportives, les jeux insolites, les jeux pédagogiques, etc. Pour l’organisation de team building dans votre entreprise, vous pouvez faire appel à l’agence évènementielle Néovent, spécialisée dans ce domaine. Cette agence propose une large variété de teams buildings pour les entreprises.

Création d’une fresque collective pour l’entreprise

Pour mieux révéler les talents cachés de vos collaborateurs, vous pouvez initier la création de fresque qui porte sur les valeurs de l’entreprise. Cette idée permettra aux collaborateurs de s’appuyer sur les valeurs de l’entreprise pour se serrer les coudes et réaliser une magnifique fresque.

Créer un groupe de musique

La musique est une douceur et elle permet de cultiver l’esprit d’équipe. Vous pouvez créer un groupe de musique composé des collaborateurs au sein de l’entreprise. Ils peuvent même suivre une formation en musique afin d’apprendre différents instruments. Les moments de pause permettront au groupe de se faire des essais et de se divertir.

Activités de jardinage

S’il y a un espace libre dans l’entreprise, vous pouvez penser à créer un jardin en miniature. Pour ce faire impliquez tous les collaborateurs dans l’activité de jardinage. C’est une bonne idée pour les fédérer grâce aux échanges et aux partages d’expérience. Ce sera aussi un moment convivial et créatif.

Œuvrer ensemble dans le social

Organiser une journée d’action sociale est également une idée pour renforcer la cohésion d’équipe. Tous les collaborateurs vont participer à une action sociale et ils feront de leur mieux pour s’unir afin d’œuvrer pour la bonne cause.

Aménager un espace de jeux dans l’entreprise

Il faut aussi penser à aménager un espace détente au sein de l’entreprise. Les collaborateurs pourront s’y retrouver durant les heures de pause, discuter et s’amuser ensemble. Grâce à cet espace, les collaborateurs verront autrement l’entreprise. Des battles entre deux équipes peuvent également être organisés.